‘Herkes için zorlu zamanlar’: Hemşireler, Aralık ayındaki grevlerde grevdeki diğer Birleşik Krallık personeline katıldı

  • İngiliz hemşireler Aralık ayında maaş talepleri nedeniyle greve gidecek.
  • Bunlar hemşireler sendikasının 106 yıllık tarihindeki ilk grevler olacak.
  • Demiryolu işçileri ve posta hizmetleri de Aralık ayında ücretler konusunda grev yapacak.

İngiltere’nin çoğu yerindeki hemşireler, gelecek ay sendikalarının 106 yıllık tarihindeki ilk grevlerini düzenleyerek, ücret konusunda endüstriyel eylemde bulunan bir dizi diğer Birleşik Krallık işçisine katılacaklar.

Royal College of Nursing (RCN) sendikasının hükümetin bir müzakere teklifini geri çevirdiğini açıklamasının ardından İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda’daki (İskoçya hariç) personel 15 ve 20 Aralık’ta iş bırakacak.

Bu, onlarca yıllık yüksek enflasyonun ve hayat pahalılığı krizinin çeşitli sektörlerdeki personeli artan fiyatlara ayak uydurmak için ücret artışı talep etmeye sevk ettiği İngiltere’deki en son endüstriyel eylem olacak.

RCN İngiltere direktörü Patricia Marquis Cuma günü ameliyatları veya tedavileri iptal edilecek hastalardan özür diledi ve bunun “hemşirelerin kendileri için ama aynı zamanda hastalar için eleştirel olarak ayağa kalkmasıyla” ilgili olduğunu söyledi.

Sky News’e verdiği demeçte, “Sebep olan herhangi bir kesinti için üzgünüz, ancak aslında, bunu yapmazsak, yakın zamanda herhangi bir şeyin değişme ihtimalini görmüyoruz.”

Hemşirelerin grevi, ulusal demiryolu işçileri tarafından iki günlük bir dizi grevin ilki arasına sıkıştırılacakken, posta hizmeti çalışanları Noel’e yaklaşırken yeni iş bırakmalar düzenleyecek.

Avukatlardan havalimanı yer personeline kadar çok sayıda başka kamu ve özel sektör personeli de bu yıl grev yaptı.

RCN başkanı Pat Cullen şunları söyledi:

Hemşirelik personeli hafife alınmaktan, düşük ücret ve güvensiz personel seviyelerinden, hastalarımıza hak ettikleri bakımı verememekten bıktı.

Enflasyonun önemli ölçüde üzerinde bir ücret artışı isteyen sendika, bu ayın başlarında 300.000’den fazla üyesinin oylamada grevlerden yana çoğunluk bulduğunu duyurdu.

Cullen, “Bakanlar, üyelerimizin ilk kez grev yapacak kadar adaletsizlik hissettiklerini doğrulamamızın üzerinden iki haftadan fazla zaman geçti” dedi ve resmi müzakere teklifinin reddedildiğini de sözlerine ekledi.

Anlaşmazlığımızı ele alan ciddi müzakereler başlatarak bunu durduracak güce ve araçlara sahipler” dedi.

‘Zorlu zamanlar’

Endüstriyel eylem dalgalarının ortasında, İngiliz enflasyonu son yükselişini sürdürdü ve artan enerji ve gıda faturalarıyla Ekim ayında 41 yılın en yüksek seviyesi olan %11,1’e ulaştı.

NHS’deki patronlar Eylül ayında hemşirelerin çocuklarını beslemek ve giydirmek için öğün atladıklarını ve artan ulaşım masraflarını karşılamakta zorlandıklarını söyledi.

İngiltere’deki hastane gruplarını temsil eden NHS Providers’a göre, dört hastaneden biri personelini desteklemek için gıda bankaları kurmuştur.

Hükümet, bağımsız ücret tavsiyelerini kabul ettiğini ve bir milyondan fazla NHS çalışanına bu yıl en az 1400 sterlinlik bir maaş artışı verdiğini söylüyor.

Londra, Victoria Tower Gardens’taki Kraliyet Hemşirelik Koleji’nin (RCN) dışında pankartları olan hemşireler.

Bu, geçen yıl kamu sektörü maaşlarının dondurulduğu yüzde üç artışın ardından geldi.

Ancak RCN, 2010’dan bu yana art arda enflasyonun altında verilen ödüller nedeniyle deneyimli hemşirelerin gerçek anlamda %20 daha kötü durumda olduğunu söylüyor.

İskoçya’da sendika, sağlık politikasından sorumlu olan Edinburgh’daki devredilen hükümetin maaş görüşmelerini yeniden başlatmasının ardından grev eylemini duyurmayı duraklattı.

İngiltere sağlık bakanı Steve Barclay, hemşirelerin “sıkı çalışması ve özverisi için son derece minnettar olduğunu” ve grevlerden pişmanlık duyduğunu söyledi.

Yetkili, NHS’nin kesintileri en aza indirmek ve acil durum hizmetlerinin devam etmesini sağlamak için “denenmiş ve test edilmiş planları” olduğunu da sözlerine ekledi.

dedi ki:

Bunlar herkes için zorlu zamanlar ve ekonomik koşullar, RCN’nin mevcut rakamlara göre yılda 10 milyara mal olan %19,2’lik bir maaş artışı olan taleplerinin karşılanabilir olmadığı anlamına geliyor.

Bir tweet’te, “hemşirelerin çalışma hayatlarını nasıl iyileştirebileceğimizi” tartışmak için kapısının RCN’ye açık kaldığını ekledi.

RCN, İngiltere hükümetinin ekonomik mantığını sorguladı ve işgücü açıklarını kapatmak için ajans personeline milyarlarca sterlin harcadığını belirtti.

Maliye bakanlığının önemli bir ücret artışının ilk harcamalarının yüzde 81’ini daha yüksek vergi gelirleri ve gelecekteki işe alım ve elde tutma maliyetlerinden tasarruf yoluyla telafi edeceğini belirten, yaptırdığı bağımsız araştırmaya işaret ediyor.

Geçen yıl 25.000 hemşirelik personelinin Hemşirelik ve Ebelik Konseyi (NMC) sicilinden ayrıldığı belirtildi.

İngiltere’deki diğer sağlık sendikaları da işçileri endüstriyel eylem için oylarken, İskoçya’daki ambulans personeli Pazartesi günü iş bırakacak.

Bu arada, daha geniş ekonomi genelinde, çok sayıda sektör grevlerini yeni yılda da sürdürecek gibi görünüyor.